保持正面◆◆■★◆★、积极的态度,用实际行动证明自己的价值★★◆■◆★,比任何非议都来得更有力量。

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  每个人的评价标准不同,领导的一句话可能只是当时情绪或立场的反映,并不代表你的全部价值。

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  每个人的职责范围都是有限的★◆■,如果总是无原则地接受额外的工作,不仅会让自己疲于奔命■◆,还可能影响本职工作的质量,甚至给同事留下“好欺负”的印象。

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  我问他在单位工作的怎么样,他自信的说,自己是公司的绝对业务骨干■★★,即便单位真出现裁员也不会轮到他头上■★■★。

  重要的是◆★◆■◆★,你要有自己的职业规划和评价标准◆■◆■,不断反思成长,而不是过分依赖领导的认可★◆。

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  但无论多么好奇或不满,都请管住自己的嘴巴,不要背后议论他人◆■■★。因为言语的力量是双刃剑★★■★,既可能伤人★■■★■◆,也可能反伤自己。

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  去年碰上一个大学同学★◆★◆,言谈间说起近两年就业形势严峻■■,有些单位甚至出现降薪裁员的情况。

  所以■★,别总觉得自己是不可或缺的存在,保持谦逊和危机感★★★■★■,持续学习,不断提升自我价值,才是王道。